“和”文化与现代管理

管理是什么?管理就是通过各种方式、方法和手段,使具有多层次、多因素、多序列、多职能的社会结构实现“和”的状态,从而达到预定目标的活动。美国管理学家德鲁克曾经对管理者打了一个非常形象的比喻“:管理者好比交响乐的指挥,通过他的努力、想象和指挥,使单个乐器融合为一幕精彩的音乐演奏。”“和”与管理是密不可分的。西方的哲学是主客二分的模式,人与自然处于对立的状态。而中国哲学是主客融合的模式,人与自然是和谐统一的状态。因此,可以认为西方的主导思想是对立、竞争,中国的主导思想是融合、和谐。在人类文明冲过种种迷雾向21世纪迈进时,有识之士纷纷将目光投向了古老的中国。在西方颇负盛名的中国问题学者埃德温·赖肖尔指出,中国文明的基本特点是“宽容与友好”,在科学技术领域西方文明占据明显优势,在对人生终极目标及最高意义的洞察上中国文明则深刻的多。他指出中国文明的思想和精髓在于自我抑制和经济调和,而西方个人功利主义和社会产业主义的“ ...