试论高校后勤企业文化建设——以绵阳师范学院

一、对高校后勤企业文化建设的基本认识高校后勤企业,作为高校后勤社会化改革的产物,是一个新生事物,如何使后勤企业在社会化改革中建立现代企业制度,真正发挥后勤社会化改革对高校内部管理体制改革的推动作用,必须建设符合高校后勤特色的企业文化。1.后勤企业文化建设有利于丰富和繁荣高校校园文化高校后勤企业是高校后勤社会化改革的产物,它成长于高校校园,服务于高校师生,是高等学校培养合格人才的系统工程中不可或缺的重要组成部分。因此,高校后勤企业文化建设和发展必将促进高校校园文化的丰富和繁荣,为高校校园文化的多样化建设和优美育人环境的营造作出巨大贡献。2.后勤企业文化建设有利于后勤企业参与市场竞争企业竞争既是商品生产和商品交换的必然产物,又是市场经济最激烈、最高效的运动形式。竞争能促使企业积极建立现代企业制度,积极改善外部环境,积极提升企业的社会形象。企业这一切积极的举动都源自企业先进而独特的企业文化。今天企业家们公认企业 ...