企业家不是天生的(八)——创业者的工作态度

有些时候,你必须打破常规。——汉堡王餐厅现状的常规根据定义,企业家常常打破常规,即使只是现状的常规。大部分企业家甚至做得更多。好的管理人员为他们的员工制定好表现标准,达到了这个标准就对他们进行奖励。把所有的点连起来,得到一个和事先规定好的一样的模型,你就能赢得奖励。企业家也喜欢规划这些点(也就是规划要求)。我是说“喜欢”吗?实际上,它根本不是喜不喜欢的问题;他们非得要创造他们自己的模式。他们像玩FastEddie Felson游戏那样,“从来没人做过”或者至少看来他们从来没有玩过。他们忍不住要打破几条常规:1.它没法完成。2.那是完成它的唯一办法。3“.他们”是能做这件事的唯一人选。4.谁都能做。“它没法完成”对创业者来说实际是一种诱惑,激发他去证明“它”是可以完成的。如果别人尝试失败,那么这种诱惑会变得更加强烈。例如,尽管近来很多航空公司都不景气或者破产了,可还是新成立了几家航空公司。埃尔默·温特“为什么不”的经验教训克服“它 ...