略论优秀企业家与卓越的企业文化

鞭 同、遵守、发展和完善。 其次,卓越的企业文化离不开企 业家高尚人格力量所形成的动力源。 日本“经营之神”松下幸之助认为,一 位经营者,不需要是万能的,但却要是 位品格高尚的,因为后者往往更能吸引 人才。卓越的企业文化具有时代特色, 它是本民族优秀的传统思想、伦理道 德、价值观念的精华和现时代精神文化 融合而成的精神力量,是科学的、未进 的、有生命力的伦理文化与现代企业的 完美结合。优秀的企业家以自己良好的 伦理道德和高尚的人格力量塑造和培 育着卓越的企业文化,企业家的这种行 为文化往往能在全体员工中形成良大 的向心力、凝聚力和内应力,它是企业 走向兴旺发达的动力源泉。 再次,卓越的企业文化体现了优秀 企业家本人独特的、个性化的经营管理 风格。一般而言,企业文化建设需要企 业全体员工长期努力,不断进取。然而, 企业家自身的经营管理风格对发展个 性化的企业文化有着深刻的影响。企业 文化对于不同企业,既具有共性,又具 有个性。卓越 ...