企业应注重核心竞争力的培育

随着经济的日益全球化和技术创新步伐的日益加快,企业之间的竞争变得更加复杂和激烈。对于中国企业而言,面对加人世贸组织后的机遇与挑战,必须善于考虑世界经济变革的新因素,实现经营战略的重心转移,大力培育企业的核心竟争力,靠核心竞争力赢得生存权与主动权。《财富))世界500强和中国上市50强的成长过程也一再表明,核心竞争力是引导企业成功的关键要素。 一、企业核心竞争力的特征 20世纪80年代,美国哈佛大学著名教授迈克尔波特(MiohaelE.Porter)发表了《竞争战略》和《竞争优势》两本巨著,构筑了以产业结构分析为基础的竞争力理论。1990年,帕拉得和哈默在著名的《哈佛商业讨论》中首次提出了“核心能力”(Core Competenee)的概念,认为企业要在竞争中保持长期主动性,就必须培育自己的核心能力。核心能力亦即企业核心竞争力,是指企业独具的长期形成并融于企业内质中支撑企业竞争优势的使企业能在竞争中取得可持续生存与发展的核心性能力。如IBM的服务能力、微软 ...