现代企业绩效评价体系及其应用思考

 

摘要：随着经济社会多元变化,企业所处的竞争环境也愈加复杂,企业内部管理能力对其长远发展起着举足轻重的作用。目前,传统绩效管理模式已不再适用于当下企业经营管理需求,新时期为企业管理模式的变革创造了新的机遇。绩效管理作为企业人力资源管理的关键环节,通过各种手段优化绩效评价体系是转型升级的必然趋势。本文将人力资源绩效评价与战略管理、大数据等元素相结合,研究现代企业绩效评价体系的优化流程与有效措施,旨在为企业增强自身绩效管理能力与综合治理能力提供有益参考。

 

关键词：绩效评价；大数据；价值创造；战略管理；现代企业

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