事业单位人力资源管理与财务管理双赢模式的构

 

摘要：随着我国经济社会不断高速发展,事业单位在我国经济发展中承担的角色也越来越重要。部分事业单位中人力资源管理与财务管理沿用传统管理模式而导致问题出现,制约了事业单位在我国经济发展中的作用发挥。本文从事业单位人力资源管理与财务管理的信息沟通、体系创新、人才专业技能提升等方面进行探讨,以期能够建立人力资源管理与财务管理相互促进相互结合的模式,最终促进事业单位平稳、高效地运行,为国家经济社会的发展做出应有的贡献。

 

关键词：信息沟通；体系创新；技能培养；双赢模式；事业单位

查看全文 论文写作发表