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股权激励在中小企业的实践探索
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摘要：我国企业以小型、中型企业为主，而相比上市公司和一些大型企业来说，这些中小型的企业所要面对的问题更多。例如，人才问题何以解决？如何才能吸引高水平的管理人员？如何才能留得住技术型人才等等。为了可以更好解决这些问题，国内中小企业家联合在一起，对自己企业所以遇到的问题进行探索和分析，也提出了一些解决办法，如解决员工的家属工作、提升福利等，但由实际效果看来，执行情况并不理想。股权激励是一种长期的、有效的制度，这种方式使得企业管理和所有者利益得到最高化的统一，
关键词：股权激励;激励对象;激励总额;绩效条件;退出机制