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浅析新形势下国企人力资源绩效管理的现状及改
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摘要：我国自从改革开放以后,经济得到了快速的发展,社会也在不断地创新以及改革,在现阶段的经济发展过程中,人才起着十分重要的作用,是经济发展的主要支柱型力量,只有足够优秀的人才才能够促进经济的发展以及社会的进步,在企业的发展中绩效管理机制能够有效的促进人才的发展。所以,本文在此基础上主要阐述了在现阶段的发展中,国有企业人力资源管理的发展状况,并针对这些状况提出了相应的解决措施,希望能够促进我国国有企业的发展。
关键词：企业; 绩效管理; 挑战; 解决对策;