浅谈国有独资公司扎实开展企业文化建设的思路

一、改制企业的文化建设新思路企业文化即企业内的全体员工经过一定时间的积淀和发展过程中培养形成并统一追求的企业目标,统一认同的价值观以及共同遵守的行为规范等。企业文化为所属企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体,对企业文化进行积极改革创新,是改制企业谋发展的极为重要抓手。(一)改制企业文化建设的意义和必要性。改制企业与企业文化是密不可分的,要想更新企业制度就务必创建相应的企业文化。随着市场经济的发展以及人们在物质上的逐渐满足,就会逐渐产生精神追求。这样一来,就需要在企业的发展过程中注入新的血液、内容和内涵。企业文化对企业的发展产生的作用是不可小觑的,这样一来要想改造整个企业,就要大力发展企业文化。在经营和管理整个企业时也要注意一切从“人”出发,将工作重点放在调动企业员工的工作积极性上,并注重提高企业员工的综合素质。一个企业要想最大程度的获取企业收益,除了提高在设备、厂房和土地等有形资产的价 ...