工会组织如何持续深化职工“五小”技术创新工

所谓“五小”,是指“小发明,小革新,小改造,小设计,小建议”,通过“五小”,能够深化企业的产品链条,使制造工艺得到快速的提高,并对管理、经营思路提出建议,最终使企业的经济、发展得到创新和提高。在这个过程中,工会组织应发挥重要作用,确保企业职工能够加深对“五小”的认识,并使职工全身心投入到企业技术创新工作中。一、企业技术创新工作中存在的问题1.职工缺乏主人翁意识一些职工代表主人翁意识淡薄,认为管理是领导的事,工人只是干活拿钱,参与不参与无所谓,这是影响职工参与企业“五小”技术创新的自身障碍。职工参与到企业决策的渠道狭窄,只重视自己的工资、日常工作,而忽略了对企业发展战略的了解,本身也没有想参与到其中的热情,致使职工缺乏了对企业“五小”技术创新的热情,无法从企业的角度提出创新思路。2.过分强调规范化,抑制了职工创新思维的发展在一些企业中,很多管理者认为用规范的制度能够确保职工按照一定的标准进行工作,从而可以加强对职工的管 ...