职工参加培训教育心理探析

一、职业培训关系企业发展“国以才立,政以才治,企以才兴”。党和国家十分重视人才培养工作,努力营造人才成长的良好环境。随着时代的发展进步,许多企业更加深刻地认识到高技能人才对企业发展的重要性,即保持竞争优势的源泉是学习,而培训正是锻炼、培养高技能人才的重要手段。现代教育理论研究表明,个人的学习力包含了三个基本要素,即学习的动力、毅力和能力。将这三个要素应用到培训工作中来看,学习的动力体现出职工对培训的认识和投入程度,学习的毅力体现出职工的认真态度和持续性,是学习动力的一种内在反映,学习的能力是保证学习成效的基础。在培训的过程中,职工对培训工作存在种种说法,不同群体朴素的表述集中反映了职工对培训的认识。了解并解答这些问题,对于今后改进培训工作,无疑具有明确的现实意义。二、职工对培训持不同态度群体一:“我顺利地完成着每天的工作,这么多年都过去了,为什么还要参加培训学习呢?”这种心态的成因无非是只要企业正常生产,工人 ...