职业技能竞赛对员工技能培训的促进作用

职业技能竞赛作为技能人才培训培养的重要形式,在技能人才队伍建设中发挥了特殊的作用,它不仅检验了企业员工技能培训的成果,也展现出各基层单位操作员工良好的精神风貌和娴熟的职业技能;另一方面,职业技能竞赛也像杠杆一样“撬动”了员工技能培训的各个环节,带动和促进了这个领域的良性发展。一、对员工技能培训管理工作的促进员工培训管理工作是企业进行人才储备和培养的重要手段,在职业技能竞赛的平台上,竞赛的内容和参赛的要求都是公开的,大家起点一致,如何有效的组织是考量基层单位员工队伍操作水平和领导工作业绩能力的重要评价指标,这极大的调动了基层单位“比学赶帮超”的工作热情,在新疆油田公司每两年举办一届,连续八届的职业技能竞赛中,逐步形成了职业技能竞赛文化,友谊第一,比赛第一,在台上是对手,互不相让,必决高下;在台下是同行,互通有无,取长补短。竞赛既调动了员工的热情,也调动了企业的热情。特别是竞赛前的集训工作,更是未雨绸缪,进行大量细致 ...