新形势下国有企业工会工作方法探讨

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,企业原有的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,十分必要。一、要健全完善工会领导组织体系工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。第一,要按照《工会法》规定,在企业25人以上的车间、队、站建立基层工会委员会;在厂(公司)、处级单位建立工会委员会,形成自下而上、横到边、竖到底的工会网络构架。第二,在健全组织的同时,要发挥工会协管干部的职责,积极与各级党组织协商,按照精干高效、德才兼备和“四化”的标准,大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来,为完成新的历史条件下的工作任务提供良好的人才保证。第 ...