如何提升企业领导者的境界

党的“十八大”报告中提出“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”对国有企业而言,就是要建设好一支优秀的领导者(领军人才)队伍。综观国内外优秀企业在创业、创新、创优的过程中,领军人物的作用可谓举足轻重。这些优秀企业的丰富实践表明:企业健康的经营发展模式,离不开其拥有的资源;企业各类资源中,人力资源质量的重要性名列首位;企业的人力资源,当首推其领导层精英核心团队的作用。一、领导者的境界意识企业就像商海里的一艘船。领导者在这艘船上的角色应该是什么?回答不外乎“船长”“领航员”,其实还有一个最重要的角色定位是“船东”。船东是船的“拥有者”。(国企的领导团队受出资人的委派,履行船东的责、权、利。)海尔张瑞敏说过:“如果企业是一艘船,领导者不应只把自己当成是舵手或船长,而应该是这艘船的设计者和拥有者。”彼得·圣吉也说过:“企业这艘轮船最重要的,也是最容易被忽视 ...