企业职工教育培训的模式与途径

一、企业职工教育培训现状职工教育培训是企业发展中的重要环节之一,构建和谐企业的关键在于正确培养职工技能素质和科学知识。然而,企业职工教育培训现状并不乐观,仍存在如下几点问题。1.职工素质普遍偏低随着铁路的全面提速,建设铁路技术和设备亦在不断改进,所以对职工技能素质的要求也在提高。但数据显示,发达国家高级技师在全体职工总数中占35%,我国只占1.5%,本企业只占2.42%。这表明我国职工技能水平普遍偏低,本企业高技能人才十分紧缺。在企业发展与职工素质不匹配的情况,许多职工仍存在思想观念滞后的问题。企业职工的“铁饭碗”思想导致职工对自身要求的认识薄弱,在学习新知识方面更是停滞不前。部分职工甚至认为只要有力气,就有工作,与知识和技术无关。2.培训的管理体制不健全职工的教育培训涉及企业施工生产的全过程,是一个全面而复杂的管理系统。但由于其多级模式的管理体系,导致职工培训主线不明确,造成有些单位在职工培训方面存在“敷衍式”的思想, ...