民族地区农村人力资源开发的问题及对策

因为我国城市化建设的发展,农村劳动力大量涌入城市。这些农村劳动力在为城市建设做出巨大贡献的同时,也给农村的人力资源开发带来了诸多问题。其中表现最为突出的就是,大量青壮年劳动力向城市转移,使得大量的妇女和老年人成为农村人力资源的主要组成部分。因为这两种人群的劳动能力有效,并不能创造更多的劳动价值和社会价值,不利于推动农村经济的发展和城乡一体化建设。这种现象在我国的民族地区表现地尤为突出。这对这一情况,笔者就从民族地区农村人力资源开发的现状和解决的对策等两方面进行了具体论述。一、民族地区农村人力资源开发面临的主要问题1.人力资源开发缺少科学规划和规范化的组织建设在我国的诸多民族地区中,农村人力资源开发和利用的程度并不高,还处在初级发展阶段。要想提高民族地区农村的劳动力的整体素质,最根本方法就是进行人力资源的开发。但是,就农村人力资源的现状而言,这种方法根本没有得到人力资源管理部门的重视。基于这种原因,民族地 ...