专业技术人员职称评审的现状与对策

一、专业技术职务及职称评审的意义专业技术职务是根据实际工作需要设置的明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位,区别于一次获得而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号,具有明确的职责要求,有一定的专业聘期以及在该聘期内享受与职务对应的工资、福利等待遇。公正合理地开展专业技术职务评审,能在员工的心理上产生以下三个方面的积极因素,进而激发工作人员的积极性和创造性。第一,公平合理感被评审者对评审结果的公平合理感是衡量评审是否成功的一个重要标志,也是评审能产生积极作用的心理机制。如果评审的结果基本上反映了被评审者的实际情况,使人对评审结果产生公平合理感,从而激发他们的工作积极性。第二,激励上进心评审激励作用的大小是衡量评审是否成功的又一个标准,科学合理的评审能调动工作人员的积极性,激励管理人员的工作热情,不断提高个人专业技术的工作能力和水平。第三,增强荣誉感。专业技术职务评 ...