关于企业文化的探索

企业文化建设是一个长期积累的过程,集腋成裘,直至蔚为壮观。如果简单地认为企业文化建设是仿袭来一些理念,裱新出一些口号,粘贴上企业文化的标签,往往会导致食洋不化。这样的企业文化往往是挂在嘴上、印在书上,难以落地生根、开花结果。企业文化建设应当注重内在品质,从中国本土思想文化中汲取养分,否则,只能是无源之水、无本之木。一、中国传统文化是企业文化建设的“纽带”中国文化博大精深、源远流长,根植于民众的潜意识里,并延续至今,对当今社会生活具有深刻影响。“观乎人文,以化成天下。”(《易经·贲卦》)已经注意到文化对个人言行举止的影响。“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”“道之以德,齐之以礼,有耻有格。”(《论语》)讲的是管理中的“软件”问题,倡导用“仁”“德”来治理国家。“人而无信,不知其可也。”(《论语》)强调的是诚信问题。“仁者爱人,有礼者敬人。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”(《孟子》)劝导管理者要以人为本,树立“人 ...