浅谈领导干部话语形象塑造问题

领导干部的言谈是判断其综合能力的重要依据,可以推断出其学识素养、性格个性和才干能力。人们经常用“会不会讲话来”来衡量一个领导干部有没有水平以及水平的高低,实际上这就是对领导干部话语形象的评价。话语形象作为领导干部在一系列语言交流过程中给人们留下的综合印象,不仅能折射出其自身的知识素养和表达能力,而且关系到组织的作风和形象。但目前,部分领导干部的话语形象存在着诸如官话套话多、语言僵化迟钝等问题,值得我们深入研究与思考。一、领导干部话语形象中存在的问题领导干部语言表达能力不佳将直接影响领导干部自身的形象,甚至是政府和国家的形象。当下,领导干部大多非常注重自己的话语形象,但如下问题依然广泛存在:一是注重套路,照本宣科。有些领导要么照搬文件、报纸,要么照抄上级领导讲话,语言结构固定而呆板,形成了类似模板似的套路,如:一上来先戴帽子,谈讲话的依据;然后总结前段工作的情况、指出当下存在的问题;最后提出几点要求要求。这样 ...