企业文化的形成与建设

新型工业化道路要求我国企业以信息化为时代要求的标杆,建立符合新的历史时期的企业文化,以适应WTO以后国际市场竞争的要求,这是我国企业躲不开、绕不过的历史课题,是打造国际化企业的基本功。一、企业文化的形成任何一个企业都有企业文化,没有企业文化的企业是不存在的。问题在于企业拥有什么样的文化。当我们对企业文化作大量观察和深入地对比分析时,就会发现,企业文化有以下两个特征:1、每一个企业的文化都是独特的,很难复制。如海尔和微软都是优秀的企业,但他们的企业文化却不一样。2、企业文化无处不在,却又极难描述,似乎捉摸不定。如有的企业,在一系列的企业规章制度下,却分明感到还有一套“潜规则”,在充满豪言壮语的会议室外,还有一桌无声的会议。这是一种扭曲的文化,是被形式主义和官僚主义扭曲的价值观和信念,是价值观、信念和行为规范发生矛盾所呈现的一种病态的企业文化。那么,这些独特的现象以及优秀企业,落后企业的企业文化都是如何形成的呢?又是怎 ...