激励机制在企业管理中的应用

一、激励机制的作用激励机制也称作奖励机制或者奖惩制度,该制度的实行依据预先设置或者建立的具体的、系统的、合理的人力资源管理机制。其整个过程反映了激励着和被激励着的相互作用和相互关系。企业领导层通过激励制度来鼓励和促进员工的工作积极性。企业管理层依据法律法规的规定并结合企业的具体情况,通过满足员工一定的目标来刺激被管理者的动机、激发被管理人员的需求,从而使得员工的行为满足企业整体目标的方向。对大多数处于竞争环境的企业而言,人才是关键的战略性资源,同时也是很多企业获得长远发展的最重要的因素。有关的激励理论从了解有关个体需求和相关行为的原因的角度,制定各种不同形式的奖励方法进而充分调动、发挥企业每一个员工的工作热情和主观能动性,进而促进员工获得优秀的工作成绩,最终实现企业长远目标。二、激励机制在企业管理应用中存在的问题(一)缺乏科学的激励机制目前,我国的基本激励形式比较陈旧,不适合具体的企业需求,不能发挥激 ...