如何解决日语专业学生就业难的问题

CHINESE&FOREIGN ENTREPRENEURS用人单位人为设置不合理门槛、日语专业人数过多等问题,导致日语专业大学生遭遇职业前景渺茫、专业脱节工作等一系列结构性问题。加上日本国内经济形势的不明朗导致相当部分日资企业收紧招募人数,更进一步放大了这一问题。笔者尝试着总结了以下几个方案。一、制定贴近企业需求的人才培养方案首先,对企业进行调查访问,尤其是对日资企业进行追踪调查,深刻地了解企业需要哪些具体的工作岗位和日语人才;然后,学校根据企业需求量身定制专业课程,打造和培养商务和日语的复合型人才,或是旅游和日语复合的日语导游,或是饭店管理和日语复合的酒店管理人才,或是会计和日语复合的高级日语会计等。二、了解高校日语专业的情况而改进课程结构笔者曾经带领应用日语专业学生去华桥外院进行参观和交流,发现他们的日语专业学生学习目标明确、自觉,日语能力考试的合格率非常高。课程的结构合理,课时充足,学生学习日语的兴致很浓。他们主要是以面临日资 ...