网络评测系统在人事管理中的应用

人事评测管理工作是人事管理行业的一项重要的基础性管理工作,是人事管理的重要部分,利用计算机进行的无纸化评测,可以从事先建好的试题库中随机抽取考题,自动判卷,真正实现了评考分离、客观公正,实现评测系统从评测到阅卷均由计算机完成的变革,不仅可以减轻评测管理和阅卷人员的身心压力,提高工作效率,还适应了信息技术发展的要求,更加体现了公平公正客观的原则。因此网络评测系统建设是人事管理方面信息化发展的重要之举。一、网络评测系统设计的目的和意义计算机网络评测系统是利用计算机网络组织评测的计算机系统。计算机网络评测与传统的卷面评测相比,具有如下优势。1.高效、节约传统评测在编写试卷、阅卷、成绩统计等方面需耗费大量的资源。而采用计算机评测,评测结束后,成绩立刻得到,可节约大量的人财物力及时间。2.准确、公正计算机评测系统主要处理的是标准化试题及试卷,它不但高效迅速,而且可以避免人为误差及人情分等问题,保证评测的公平公正。3.可增 ...