新时期女大学生就业性别歧视问题

改革开放以后,随着我国经济高速发展,中国大学生,尤其是女大学生在校人数明显呈直线上升趋势。《中国统计年鉴》2010年数据显示,2009年全国普通高校本专科在校女生1082.55万人,占在校生总数的50.48%,比从1980年的23.44%提高了一倍多,已接近中等发达国家的教育水平。我国义务教育的普及,高等教育的发展,是中国改革开放来的教育成就。对中国女性来说也是前所未有的受教育机会和发展机会。女性受教育程度和机会在持续增加,这很令人欣喜。但随着经济的迅速发展,劳动力市场空前活跃,其结构也发生了很大的变化。劳动力市场的供求不平衡,旧传统观念所导致等各种原因的催促,使得加大了女大学生就业难度。在当前“大学生就业难”的显性趋势下,“女大学生就业更加难”早已成为了公认的事实。在同一行业内部女性普遍拥有低职位、低收入,而男性则居于较高职位,拥有较高收入。这种性别隔离障碍在女性职业生涯中始终存在,但却又看不见说不出。它极大地限制了女性施展才能和个人 ...