对现代高校人力资源管理创新的研究

高校大学生作为社会建设发展的高素质人才,是我国教育教学体系中的重中之重。目前,社会的进步和经济的发展要求必须加强高校人才培养,不断提高大学生的综合素质水平和实践能力,以适应现代化建设的需求。这就使得高校人力资源管理逐渐成为现代高校建设管理的关键内容。然而,就我国高校人力资源管理的现状来看,存在的诸多问题严重影响着高校人才培养的质量水平,迫切需要深化改革、不断加强高校人力资源管理的创新。对此,本文针对高校人力资源管理的创新,从以下几个方面进行了深入研究和探讨。一、高校人力资源管理的内涵人力资源是指在一定范围内劳动人员总体所具备的劳动能力,涉及到人的综合素质能力和自身健康水平状态等各类具有经济价值的资源。在高等院校中,人力资源作为高校教学活动得以有效控制的根本依据,是高校人才培养的核心力量,直接决定着高校教学水平的提高。在现代高校人力资源管理的具体实施过程中,人力资源主要包括教学及辅助人员、教学科研工作人员 ...