实施系统追问,努力探索安全文化建设新方法

一、系统追问为实现本质型安全提供了一种科学的思想方法系统追问是对传统安全管理反思的结果。长期以来,在煤矿管理工作中,安全的要求贯彻始终,而事故也始终在发生,面对这种安全管理现实,探寻其深层文化因素,在于长期以来形成的安全管理思维模式存在缺陷,这种缺陷主要表现在四个方面:一是突出于禁止。安全工作的作用点多在于对人的限制和约束,而忽视了系统、制度、物等方面协调统一的因素,人在其中扮演的多是受禁止、受限制、受批判的角色。在许多事故原因的分析中,“职工安全意识淡薄”几乎成了共用条款,人在本质上对安全的主动需要被有意无意的疏忽了。二是突出于被动和后发。规章制度的形成与执行总是被动地滞后于事故,使之带有很浓的强制、制约色彩。把安全问题看成笼中老虎,在加固“铁笼”、增加“看守”上从不惜力,而在对安全问题为何伤人等本质问题上缺乏系统思考和深入研究。三是突出于事故本身。出了问题,往往就事论事,如同“救火”,安全问题的前瞻性、 ...