转型期企业员工思想政治教育与工作执行力研究

任何企业的经营及发展都必须依靠劳动力,员工是企业劳动力的最直接载体,在企业中的行为受到思想情绪的支配。因此,在企业中加强思想政治教育的目的是为了激发员工的主观能动性,提高工作效率,推动社会生产力的不断发展。主观能动性的激发,提升了员工的执行能力,有效的扩大了企业赢利,员工本身的价值也得到了证明。下面对当前环境下企业员工的思想现状进行分析,找出影响执行力的主要因素,针对这些因素,提出在经济社会转型期加强企业员工思想政治教育的侧重点。一、当前环境下企业员工思想现状分析近年来,随着改革开放的不断深入,我国的经济有了长足的发展,2012年国内生产总值达519322亿元,稳居世界第二;全年城镇居民人均总收入26959元,比上年增长12.6%。经济的持续发展促使企业盈利不断扩大,员工收入逐年升高,于此同时,也大大地加强了员工的权利意识,从而导致各种矛盾凸显。另外,随着经济及科学技术的进步,员工的生活越来越多元化和个性化,其思想也向多元化和个性化 ...