企业人力资源管理中培养团队精神的重要性

引言人力资源是21世纪新时代企业所有资源中最重要的资源,人力资源管理工作的重要性关乎企业生存,良好的人力资源管理工作可以促进企业健康发展,反之会让企业陷入无法运作的状态。伴随社会进步,人力资源管理工作重心也由招聘转向开发当前企业拥有员工的能力和潜力,最好地开发员工潜力方式就是培养企业员工的团队精神,团队合作远远不是1+1=2那么简单,团队成员之间的互补,能让团队的每个人能力最大化,从而能促进企业发展和自身提升1团队精神在当前企业人力资源管理现状当前许多企业的人力资源管理工作重心偏移在招聘方面,忽视开发员工潜力,重视优秀员工,这些都会让企业团队氛围产生分裂,部分领导只重视表现好能力强的员工,对能力相对差表现强差人意的员工基本处于不管不问状态。这样的做法只能让能力差的员工自暴自弃,对当前工作丧失信心,进而产生辞职换工作等想法。每一位员工的辞职都是企业的损失,暂时的岗位空缺,员工招聘,新人入职问题,新人岗位培训等等都是企业 ...