做好下岗职工思想政治工作

目前,国有企业职工下岗已成普遍现象,并引起全社会的关注。如何做好下岗职工思想政治工作,使他们敢于面对现实,尽快转变观念,再择新业,已成为国有企业的当务之急。作为企业的思想政治工作者,我们怎样把握好舆论导向,提高引导水平,使他们尽快卸下包袱,主动走向市场,再创新业,为企业减轻负担,促进改革的深入发展。现围绕这一问题,结合有关情况,谈以下几点看法:一、要引导下岗职工认识到下岗再就业是历史的必然下岗、再就业,可以说是生产力的一种解放,对于劳动生产率的提高,对于企业竞争力的加强,对于社会财富的增多都是大有利的,也会给每一个社会成员带来新的机会和利益。由于种种原因,有相当一部分职工下岗、失业了。其原因主要有:一是由于产业结构调整,岗位转移使少数职工暂时失业了;二是企事业单位经营不善或破产等。朱镕基同志说:“国有企业三年脱困,减人是关键。富余人员分流是一个方向,是一项大政策,是振兴国有企业的一项根本措施”。当前,国有企业一个突出问 ...