电力企业离退休工作的创新性管理

随着我国社会经济的不断提高,推动了我国电力行业的快速发展,电力行业规模的不断扩大,导致电力行业工作人员数量的增加,致使电力企业的离退休人员的数量不断增长,因此对电力企业离退休人员的管理越来越重要,不仅关系到离退休人员的晚年生活环境和水平,而且还关系到现阶段电力企业的发展状况。随着以人为本理念的深入人心,在电力企业离退休人员的管理过程中,要充分体现这一理念,实现电力企业的和谐、稳定发展。一、电力企业离退休人员管理工作开展中遇到的困难1、离退休人员的思想波动电力企业的退休人员在退休之后就相当于对日常工作的一次大的调动,但是在薪资待遇、社会地位方面会存在着巨大的差异,因而会在思想上产生很大的波动,有的工作人员接受不了退休之后的闲适生活,不能够在短时间内从以前忙碌的生活状态调整为现在整天围绕着灶台、柴米油盐等琐碎的事情转,就会产生一些担心、烦躁等消极的心理状态;而有的离退休人员会把大部分的精力放在离退休后的工资待 ...