浅谈人力资源会计

一、人力资源会计的定义人力资源会计把人作为有价值的组织资源,将人力资源纳入会计学中,对其成本、价值进行核算和管理。显然,人力资源会计是会计对象扩展的结果,是会计内容的丰富和发展,是人力资本理论、人力资源管理与会计学结合的产物,是会计学的一个分支。人力资源会计学则是将人力资源会计上升为理性认识,并将其作为系统完整的理论方法体系来研究,是关于人力资源会计的产生和发展、人力资源会计的理论、人力资源会计的方法等知识体系和应用科学。它不是对传统会计的彻底否定,而是批判和继承、综合与发展的统一。笔者认为人力资源会计的定义可作如下表述:人力资源会计是借助会计的基本方法,对组织的人力资源成本和价值进行确认、计量、记录和报告,为会计信息使用者提供人力资源变动信息的一种会计管理活动。二、人力资源会计的特点人力资源会计是将人力资源引入会计领域而产生的新的理论与方法,是通过会计方法和跨学科领域的方法,确认、计量、记录、报告有关 ...