基于因子分析的陕西省上市公司绩效研究

1引言绩效考评出现于商品经济时代,直到现在,学者们研究热点仍是公司绩效评价,分别从不同角度(如地区、行业等)对绩效进行评价研究,但是针对陕西省上市公司构建具有针对性的评价指标体系的研究却还很少。本文通过对2012年陕西省上市公司财务指标数据进行分析,研究陕西上市公司的现状,并运用因子分析法,构建陕西上市公司的绩效评价模型。2因子分析评价的基本原理因子分析法起源于20世纪初Charles Spearman在关于智力测验的统计分析。它是利用降维的思想,把一些具有错综复杂关系的原始变量归结为少数几个主成因子的一种多变量统计分析方法。一般的因子分析模型为:Xi=αi1F1+αi2F2+…+αmFm+εii=(1,2,…n)①①式中Xi为第i个标准化变量,F1,F2,…,Fm称为公共因子,εi称为Xi的特殊因子,相当于多元回归分析中的残差部分。αij为因子载荷,表示第i个原有变量和第j个因子变量的相关系数,即Xi在第j个公共因子变量上的相对重要性,因此,αij绝对值越大,则公共因子Fj和原有变 ...