人事档案在人才资源建设中的作用

在人力资源建设中,必须要保证人事档案的科学性。在人力资源建设过程中,人事档案能够有效的促进人力资源的建设水平,对人力资源建设起到积极有效的促进作用。因此,本文全面分析了人事档案在人力资源建设中的作用,促使其积极推动人力资源建设。一、人事档案在人力资源建设中起到的促进作用1.人事档案能够在最大程度上发挥人力资源效力人事档案通常详细的记录了企业员工的个人资料、德才资料、工作历程等内容。利用人事档案可以将员工的过去进行熟练的了解,对员工未来发展能够起到准确的预测。这样可以及时的发现人才,避免人才的流失,同时可以扬长避短,最大程度发挥人力资源效力。2.合理配置人力资源通过人事档案,可以全面的了解企业员工的相关信息,能够科学的管理员工,按照员工的不同能力和特点可以将进行合理配置。为了能够充分发挥出人才的全部作用,可以合理的配置人才,选择适合他们的部门和职位,以此充分发挥出人才的全部作用,促进企业各个部门之间的人才能够合 ...