“无为而治”的思想在现代企业管理中的价值

“无为而治”思想由我国著名的哲学家、道家学派创始人老子提出,其中的“无为”不是统治者什么也不做,而是要顺应自然变化不妄为,依靠民众的自为实现无为无不为,依靠民众的自治实现无治无不治。在历史上,汉朝初期的统治者就是实行无为而治,使当时社会由残败不堪逐步走向强大。“无为而治”思想不仅适用于治国,还适用于企业管理。现代企业管理中,可以将“无为而治”思想注入时代的精神,加以现代转换,成为管理领域借鉴、参考的重要思想。一、“无为而治”的现代意义近年来,随着经济全球化的发展,市场竞争日益激烈,道家的管理原则与管理方法引起许多管理学家的兴趣,老子的“无为而治”思想被广泛应用于企业管理当中。现代企业管理赋予“无为而治”思想更为现代的意义。首先,无为不是什么事情都不做,而是在企业决策上做到“有所为,有所不为”,现代企业中的规模不断扩大,部门层次不断增多,领导者不可能事事躬亲,而应当在事关全局和长远利益企业发展战略和识人用人等大 ...