多元文化团队管理:国企CQ新命题

近日,由中国企业联合会、中国企业家协会共同主办的2013年全国企业文化年会在京举行,一批在企业文化建设中取得突出成绩的企业和企业家受到表彰,其中不乏国企身影。伴随国有企业的快速发展,提炼整体文化理念和文化精神,发挥其对内凝聚人心、对外塑造形象作用的任务显得日渐迫切。而借提炼核心精神的契机,若能对国企多元文化的流变和现状稍作梳理,则既能对理解国企文化的丰富内涵有所助益,又能为进一步管理好国企的多元文化团队提供参照。以下以中国海油文化为例,试作分析。从我国海洋石油工业发展的几个阶段来看,自海洋石油人首次“涉海”以来,文化多元性便一直是海洋石油团队的一大特色。在海洋石油工业发展早期,主要是军旅文化和地域文化的组合。军旅文化体现为,早期发展海洋石油的队伍由战争时期的石油师转变而来,军队的准军事作风和流行于石油勘探开发生产建设领域的各种军事术语,给初期的海洋石油团队打上浓厚的军旅文化痕迹。地域文化体现为,早期海洋石油的 ...