基层员工思想状况分析与对策

近年来,经济高速发展和社会文明进步,人们的生活方式和个性行为都产生了积极向上的巨大转变。各行业坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕发展这条主线,抓住热点、把握难点、突出重点,把解决员工思想问题与解决员工的实际问题相结合,发挥思想政治工作的作用,促进改革、发展,防范、化解案件风险,起到了积极的作用。然而,随着业务发展,银行间竞争的加剧,社会经济的起落,各种问题逐渐显现,尤其是薪酬激励,如果把握不好,将会给员工带来较大的思想波动,对员工做好释疑、化解矛盾,这是当前思想政治工作的一项重要内容。一、基层员工思想的特点通过一系列改革和市场竞争,员工的心理承受能力得到较大提升,尽管有的员工表示工作和精神压力大,但整个员工队伍的思想状况比较平稳。当然,随着竞争的加剧和分配格局的调整,部分员工中也表现出了一些值得我们关注和深思的问题。员工的思想状况主要呈现以下几个特点。1.大部分员工认同和支持业务发展,并对未来充满信心随 ...