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我国企业年金基金绩效评价体系:问题与对策

来源:2013年第18期 作者:齐仁财 点击:

1引言企业年金基金绩效评价是指运用科学、成熟的评价方法,按照一定的评价程序和标准,对企业年金基金管理运营的过程、业绩或效果做出客观、公正的评价,用以判断企业年金管理运营主体的相关活动是否符合企业年金计划的既定目标、原则以及战略规划并取得了预期的业绩,进而通过适当的措施(如奖惩)影响各个基金运营主体的运营活动,以改进基金运营的业绩或效果。当前,国内关于企业年金基金绩效评价体系的发展和应用还很不成熟,究其原因,既与企业年金制度的治理模式相关,也受到资本市场环境等外部环境的制约。因此,企业年金基金绩效评价迫切需要运用科学、成熟的评价方法,设计适当的评价程序与标准,兼顾企业年金计划参与者的养老金需求与风险偏好,才能较为准确地衡量企业年金基金运营中面临的各种风险和所取得的收益,从而对各运营主体(特别投资管理人,如投资决策委员会、投资经理等)的运营活动及其结果做出客观公正的评价。2影响企业年金基金绩效评价体系建立的制约因 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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