电力企业人力资源中的问题与对策

随着社会经济的不断向前发展,电力企业与之前的状况相比也有了日新月异的变化。为了更加能够体现出自身在社会中的竞争力、增强企业的整体经济效益,企业中的人力资源管理问题就显得尤为重要。一、电力企业人力资源存在的现实问题1.电力企业内部的专业人员稀缺电力企业作为一种资金密集型、技术密集型,现代化的高科技产业。它自身的运作需要有专业的技术人员能够及时有效的配合。但是现实情况却并不乐观,调查显示出我国现在电力企业内部的专业人员还是比较稀缺的。当前的现状是很多从事电力行业的人员本身,并不是通过系统的理论学习从而在实践中运用所掌握的知识这种路径来从事现在的工作的,反而他们之前并没有学习关于这方面的内容。这种现象就导致了在电力企业内部严重缺乏这种专业技术人员。2.电力企业内部的技术人员流动缓慢虽然从我国现在的整体角度来看,我国是处于市场经济之中,是以市场竞争机制为主的,但是具体到电力这个行业,它还是体现出了它的特殊性--- ...