信息化对企业人力资源的影响

当今时代,人力资源、资本资源、自然资源这三种资源并列成为了衡量一个国家经济社会发展的三大因素。根据我国第六次人口普查结果显示,我国总人口数达到1339724852人。这个数据说明,在我国,人力资源是国际上最占有优势的一种资源。人力资源管理是企业管理只能中最为重要的一部分,同时也是企业发展的内在动力,甚至可以说人力资源的竞争力就是一个企业的竞争力。人力资源的信息化管理势必会提高企业管理效率,使企业的效益达到最大化。为了提高企业的竞争力,企业应该引进先进的信息技术,变革管理模式,迎合时代趋势。一、组织结构的变化伴随着信息化的飞速发展,信息已经不再局限于部门之间,而是突破了限制,扩散到了企业的每个角落,使得企业之间信息交流的质量得到了质的突破,信息之间的交流与速度都得到了飞速的提升,为企业和员工获得新知识的方式和渠道都提供了便利。在信息技术迅猛发展的时代,人力资源已然成为了企业系统中最为活跃也是最为重要的决定性因素,利用好 ...