日本的终身雇佣制

一、终身雇佣制的产生背景终身雇佣制是在日本资本主义发展过程中逐渐作为一种惯例沿袭和发展起来的。在日本学界,关于终身雇佣制的形成主要有三种观点——或形成于大正、昭和初期;或形成于第二次世界大战时期;或形成于二战后以后。三种不同观点的主要争辩聚焦于哪一个时期对现代的日本雇佣制度的形成起到了关键作用。其中,得到较多认同的是第三种观点,即形成于二战以后。日本的终身雇佣制产生于特定的历史背景和经济情况中,是应时代的要求而产生的。20世纪20年代的农业大萧条使得大量农村劳动力过剩,这为终身雇佣制提供了后备劳动力。二战后,日本在废墟上重建经济,得到美国扶持,经济发展迅速。据统计,在1955年以后的二十年中,300人以下的中小型企业占到企业总数的99%以上,日本中小型企业的数量从4万个增加到73万多个。在这一背景下,企业对于劳动力的需求量急速增加,加之其渴望稳定劳动力资源的迫切愿望以及在培训员工方面需要付出的巨大成本,都促使了企业愿意乐 ...