廉洁文化推动电力企业健康发展

随着我国改革开放的日益深入,我国各项事业的改革纷纷进入深水区与攻坚期。以电力企业为例,传统的人事任命与管理过程中“裙带关系、送礼求提升”的现象屡禁不止,已经严重阻碍了我国电力企业在现代化建设中积极转型的客观需求,导致广大员工工作积极性与主动性长期受到打压。如何能够迅速扭转企业文化过程中各项腐朽与不良的风气,为电力企业的发展壮大,提供持续有力的清新之风,以保证企业发展过程中各项事业有条不絮的进行,已经成为长期处于传统管理模式下广大电力企业所亟待解决的重要问题。领导阶层只有在高度的重视下,积极稳妥的推行各种改革措施,才能让廉洁文化真正的在企业中扎根壮大。一、电力企业廉洁文化的意义企业廉洁文化不仅仅包括企业经营管理过程中有着丰富的廉洁理论知识,还囊括了具体的行为方式以及两者相互关系的一种探索与融合,是从文化层面到具体行动中的文化整体。在企业廉洁文化的内涵中,知识、概念、制度仅仅是廉洁文化的重要构成部分,而具体 ...