企业党建工作现状及对策

前言“与时俱进,解放思想”是国有企业发展的永恒内容。随着我国市场化的更加深入,面对日益错中复杂的市场环境,党建工作的开展,能够给企业的发展带来正确的前行方向。全面发挥党建建设在企业发展中的作用,提升党建科学化水平,促进企业建设科学发展,有效履行使命任务是当前一个重大而紧迫的课题。在当前错综复杂的新形势下,对我们的党建工作提出了新的要求。1、企业党建工作存在的现状1.1管理方法开始“老化”一些单位党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应,缺乏时代感和针对性,对不准焦点,抓不住难点。党内开展的活动,年年都是一个模式印出来一样,活动载体变化少,让人感觉到都是“四菜一汤”“、老三篇”的多。面对党员中出现的多层次的需求实际,一些单位党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性,不愿动脑筋想办法,“规定动作”多,“自选动作”少,千人一面,百病一方。一些单位的党务干部除了会做些劝说疏导工作之外,没有别的办法,使群众认 ...