企业思想政治工作中的精细化管理

2012年党的十八大会议为社会经济的发展指明了前进的方向,也为企业的发展做出了指示。目前在企业的思想政治工作中,应如何贯彻党的各项方针并以科学发展观为指导,是企业中思想政治工作者应思考的问题,而精细化管理将思想政治工作提到了更高的层次上,强调在做每一件事的时候力求最佳、精益求精,成为创新企业思想政治工作的重要举措。一、精细化管理的内涵精细化管理是一种理念,一种文化。它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。在企业的思想政治工作中,应始终坚持坚持“三个领先”,即在“五个文明”建设中坚持思想领先、干部领先、党员领先这三个基本准则。精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职。第一次就把工作做到位,工作要日清日结 ...