浅析事业单位的人事档案管理

人事档案是显示个人身份、记录个人经历、反映个人政治面貌与品德作风的文件材料，作为个人人生轨迹的原始记载与重要依据，具有严肃的法律效用。人事档案管理即是围绕人事档案展开的收集与整理、保管与检查、转递与保密、统计与利用等管理行为。随着我国人事制度的改革深入，事业单位人事档案管理的重要性日益突显，探讨事业单位人事档案管理一「作的缺憾，寻找有效的解决之道成为了保管事业单位档案机密，维护人事材料完整，提高档案利用效能的必然要求。一、.业单位人事档案管理存在的问题(一)人事档案管理工作的规范性不足我国事业单位普遍对人事档案管理的认识存在误区，将人事档案管理等同于一般性的记录与保管工作，认为只要人事档案不丢失不泄密便万事大吉，对于档案管理的投人严重不足，使其呈现无规划无标准的应付形式。一是档案材料制作不规范，事业单位干部档案材料用纸需符合办公用纸16开规格标准.而一些事业单位的人事档案材料常常出现A4纸张的归档 ...