高职院校外聘教师队伍建设问题探析

近年来,随着中国改革开放的不断深入,高职教育迅猛发展,办学规模日益扩大,校内专职教师人数的增长远远跟不上办学专业和办学形式、办学层次日益多样化的需要,因而聘用外聘教师成为发展的必然趋势。长期以来外聘教师为高职教育的稳定和发展做出了积极的贡献,其中也涌现出了一批教学经验丰富和教学效果较好的高水平的兼职教师。但由于外聘教师来源杂乱、不稳定、学校管理机制不健全、培训不到位、缺乏有效的考核与激励机制等因素,导致学校在使用外聘教师的过程中存在着一系列问题。因而,如何加强管理,建设一支高素质、高水平的外聘教师队伍,就成了当前高职院校亟待研究的课题之一。一、外聘教师对高职教育的作用高职教育中的外聘教师是指受聘承担高职院校某一专业课的教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高水平的校外专家。高职院校的兼职教师一般从企业或社会上其他行业中的专家、高级技术人员和能工巧匠中聘请。在以就业为导向的高职教育定位下,兼职教师在高 ...