内化责任信念 强化技能训练

科学发展观的核心是“以人为本”，“人才”是企业的核心竞争力。责任是企业员工在完成其岗位既定任务和实现预期目标过程中所应尽的基本义务及承担的不利后果。技能是企业员工在完成其岗位既定任务和实现预期目标过程中所表现出来的技术水平和行为能力。责任培养员工的愿力，技能培育员工的能力，而真正的企业人才是融合愿力与能力的员工，有了这样的员工，企业才有了核心竞争力。企业只有将“责任”塑造为全体员工固有的核心价值观，内化到灵魂深处，成为坚定的信念，才是解决了员工的愿力问题;企业只有将“技能”确定为全体员工认可的工作行为习惯，并且落实到科学设计的工作流程中去强化训练，不断提高水平，才是解决了员工的能力问题。从本质而言，员工技能就是员工责任的外显化，二者的辩证关系决定了必须将员工技能的提高落实到岗位的“责任流程”中去强化训练。企业员工责任信念的内化和技能训练的强化是一个坚持不懈的过程。为此，企业的核心竞争力也是 ...