中小企业人力资源管理中存在的问题及对策

随着经济全球化的扩展和知识经济的到来,经济界许多人认识到中小企业将是21世纪经济发展的主角,世界各国纷纷把中小企业发展问题提到战略高度以与重视,采取措施鼓励和扶持中小企业的发展。我国在党的十四届三中全会提出“搞活大企业,放开小企业”的改革思路以来,积极采取措施推动中小企业在产业结构调整、改善产业布局、技术创新等方面有所发展和突破。目前根据国家发展和改革委员会、国务院信息化工作办公室、信息产业部日前联合发布的《中国中小企业信息化发展报告》和《全国中小企业信息化调查报告》显示,我国中小企业和非公有制企业数量已超过4200万户,占全国企业总数的99.8%,它已经成为我国国民经济的重要组成部分,是推动我国经济发展的重要力量。国家鼓励发展中小企业已是一个必然的趋势,那么中小企业如何抓住这个良好的机遇,获得长期生存与持续发展的动能,俨然已经变成能使中小企业在激烈的竞争中立于不败之地的严峻课题。虽然,中小企业的成功依赖于企业多 ...