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大型国有企业集团企业文化建设初探

来源:2011年第04期 作者:燕苍娜 刘其先 点击:

大型国有企业集团建设先进的企业文化,是深入贯彻落实科学发展观,实现发展战略目标的必然要求;是发挥党的政治优势、加强文明建设的有效载体;是塑造集团特色经营管理模式、培育核心竞争力的重要举措;是造就一流员工队伍、实现人力资源增值的重要途径。一、大型国有企业集团企业文化建设的意义政治使命的必然要求。国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础,是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。深入贯彻落实科学发展观,“发挥党的思想政治工作优势,把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求,转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则,打造先进企业文化,培育独特的社会主义国有企业精神,提高企业的软竞争力”是国有企业特别是中央企业的政治使命。社会责任的重要体现。当今世界正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义 ...

《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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