高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究

自1999年我国高校扩招以来,大学毕业生每年以20%的速度递增,2010年我国高校毕业生达到630万人左右,而全国就业的增长率仅为1.1%,高校毕业生就业问题已引起社会各界的高度关注,作为大学生中特殊群体的高职院校毕业生,面临的就业形势更加严峻。高职大学生就业核心竞争力是高职大学生实现顺利就业和良好发展的基石,提高高职培养大学生核心竞争力,能够促进高职大学生顺利就业和高质量就业,帮助高职大学生实现求学理想和事业发展目标。如何培养和提高高职大学生的就业核心竞争力,是摆在高职院校和受教育者面前的一项重要而紧迫的任务。一、大学生就业竞争力的内涵大学生就业竞争力这一概念是在市场经济的供需关系制约下产生的。基于国内学者的各种分析,可以发现大学生就业核心竞争力应包含四个要素:一是基本内在素质。主要包括诚信意识、强烈的责任心和扎实的科学文化素质;二是基本工作素质。主要包括学习能力、创新能力、环境适应能力、人际交往能力、语言表达能力以 ...